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ワーク・ライフの傾向と対策　vol.25

となりの転職事情1「前職を辞めた理由」

"転職"の二文字が頭をよぎったとき、あるいは具体的に転職活動を始めようというときは、「他の人はどんな理由で会社を辞めたのか」「転職先を選んだ決め手はなんだったのか」などと、となりの転職事情が気になるもの。そんな好奇心を満足させるデータを集めてみました。

今回のテーマは「前職を辞めた理由」です。
平成26年の厚生労働省の雇用動向調査では、一年間の転職入職者が前職を辞めた理由のトップ5は、男女別に以下のようになっています（「定年・契約期間の満了」「その他の理由」を除く）。


【男性】
1. 労働 時間、休日等の労働条件が悪かった（10.5％）
2. 給料等収入が少なかった（9.7％）
3. 職場の人間関係が好ましくなかった（8.0％）
4. 会社都合（7.1％）
5. 会社の将来が不安だった（6.4％）

【女性】
1. 労働時間、休日等の労働条件が悪かった（13.5％）
2. 職場の人間関係が好ましくなかった（11.1％）
3. 給料等収入が少なかった（8.6％）
4. 会社都合（6.1％）
5. 仕事の内容に興味を持てなかった（5.9％）


転職を希望する理由は、地域や業種、そのときの景気動向によってさまざまですが、大半は現状に対する不安・不満が転職のきっかけとなっているようです。
ただし、転職活動に取り組む際には、自分の気持ちを奮い立たせるためにも、また面接対策のためにも、これらの思いをポジティブな表現に置き換えることが大事。「辞めたいから辞める」のではなく、「新しい活躍の場を求めるために辞める」という意識の持ちようが必要です。
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