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ワーク・ライフの傾向と対策　vol.173

島根県における地方転職の傾向

1. 島根県における売り手市場の継続性

令和2025年10月時点で、島根県の有効求人倍率（季節調整値）はおよそ1.4倍と、全国平均（約1.2倍）をやや上回る水準で、求人数が求職者数を上回っており県内企業では人材確保が比較的容易な状況がうかがえます。転職希望者にとってチャンスが多い市場環境が続いています。

2. 拡大する産業別求人動向

近年、小売業・サービス業をはじめ、製造業、建設業、電力関連などの分野で求人が増える傾向。特に地域イがあります。インフラを支える建設業やエネルギー関連産業では、人材確保が課題となっており、経験者だけでなく未経験者を対象とした募集も目立つようになっています。

3. 都市部への求人集中

県内では、松江や出雲など都市部に求人が集中しています。益田・浜田・雲南などでも地域密着型の求人が見つかります。

4. 実現する働きやすさと生活のバランス

都市部の求人に比べると給与水準はやや控えめな場合もありますが、生活コストの低さと働きやすさのバランスを重視する人にとっては、非常に魅力的な環境です。

5. 住まいと仕事をつなぐU・Iターン支援

U・Iターン転職との親和性が高い特徴があり、自治体や企業が実施する移住支援や就業支援制度を活用することで、住まいと仕事を同時に整えながら地方移住を進めやすい環境が整っています。

島根県での地方転職の対策

A. 求人動向・業界を理解する

建設業、製造業、介護・福祉、サービス業、電力・エネルギー関連などは人手不足が続き、求人が比較的多い傾向にあります。年度替わりの1〜3月や下期採用の9〜10月は、特に採用が活発になる時期です。

B. 求人票を注意深く確認

島根県の求人は給与水準が都市部より控えめな場合もありますが、残業の少なさや年間休日、福利厚生の充実度など、働きやすさの面で魅力があります。

C. U・Iターンを前提に情報収集する

島根県では、転勤なしや勤務地限定、地元密着型の求人が多く、U・Iターン転職に向いています。また、自治体や企業が行う移住・就業支援制度を活用することで、仕事と住まいを同時に整えながら転職活動を進めやすくなります。

D. 転職のタイミングを意識する

転職活動は、求人が増える時期に合わせて準備を整えることが有効です。島根県は求人数が都市部より少ないため、情報収集や応募のスピードが成功の鍵となります。

E. ネットと現地の両方で情報収集

求人情報は、インターネットの転職サイトやエージェント、ハローワークに加え、地元新聞や自治体のHPも確認すると良いでしょう。可能であれば、企業説明会や現地訪問に参加して職場の雰囲気を直接つかむこともおすすめです。

まとめ

島根県の有効求人倍率は全国平均を上回る水準で推移しており、求人数が求職者を上回る状況が続いています。これに加え、建設・製造・介護・サービス業などで求人が多く、未経験者歓迎やU・Iターン支援制度も整っています。ワークライフバランスが取りやすく、生活コストの低さと合わせて地方転職の魅力が高まっています。転職を成功させるには、求人情報をこまめにチェックし、希望業界や時期に合わせて行動することがポイントです。